建筑行业在国民经济各职业中所占比重仅次于工业和农业，对我国经济的开展有举足轻重的效果。一起，作为劳作密集型职业，建筑行业供给了许多的工作机会，缓解了社会一半以上的工作压力，为确保社会的安稳做出了更大的奉献。

一起，建筑业是一个风险性很高的工业，因为市场竞赛日趋剧烈和一些法令方面不完善、社会方针的演化，是一些不法分子有隙可乘的坏处，给正本处于弱势地位建筑业带来很大的冲击，也就不可避免的出现了工程层层分包，工程款拖欠等问题不容小觑。与此一起，从事河北建筑劳务施工人员大多数来自乡村进城务工人员，流动性比较大，薪酬偏低，被拖欠现象严峻，劳作时间长，缺少社会保障，造成了劳务用工办理上比较紊乱。

现在河北建筑劳务业中还是比较遍及的存在劳务分包，将工程劳务分包给具有资质的劳务公司，可是这种用工方式与现行的方针有必定的抵触，导致劳作效率低下，人员流动性大，给办理带来巨大的困难。在实践履行中存在以下一些问题：

（一）劳务分包准则不健全

劳务分包准则在建筑行业中的不明朗化，不透明化，致使信息难以揭露，许多地方并不对劳务分包合同、安监、质监在建工局进行存案，劳务分包行为没有法令的标准，加之劳务分包竞赛剧烈，导致许多劳务企业靠联系，低成本竞赛，然后发作民工权益无法保护等问题。

（二）劳作用工不标准

1、签定劳作合同方面：在施工企业中的民工与施工企业或包工头许多都没有签定劳作合同。因为劳务企业缺少责任感，许多劳务公司既不与班组签合同更不与工人签合同，民工权益仍得不到确保，加之违纪、违法成本低，一出问题就往总承揽、业主和政府部门推，自己溜之大吉。

2、参与社保方面：施工企业办理层职工基本上参与了社会保险但施工企业中的民工许多的未参与社保，一旦发作工伤事故，合法权益很难得到保护

3、安全方面：施工现场安全设备与国家强制性标准存在必定的距离，大部分民工没有接受过专门训练，安全意识较薄；

（三）资金短缺给企业带来的困难

因为资金紧张，建造方减缩开支，项目建造资金不到位导致工期延长付出农人工薪酬困难，企业压力增大；工程尾款收回难度大，垫付农人工薪酬较多，构成周转困难；跟着新劳作法的施行，企业用工成本添加，农人工薪酬起浮较大；劳务企业缺少自己的民工部队，虽然建筑企业表面上与劳务公司签定了劳务分包合同，但劳务企业在签定劳务分包合同后再去找部队，由一两个中间人去安排班组和工人，其实质又变成了建筑企业运用的劳务“包工头”。这反而添加了中间环节，徒增建筑成本。部分企业发放民工薪酬由项目经理交给“包工头”再由“包工头”交给民工，但这些“包工头”为了到达独吞工钱的目的，而溜之大吉，导民工难以得到应得的薪酬。

（四）农人工本身本质方面

农人工遍及存在文明偏低、部队安排松散、受教育程度低，缺少必要的职业技术训练，整体本质不高，接收新知识才干较慢，具有专业技术的人员较少，技术单一，能一起具有多项技术的较少，尤其是初，中，高档技术工人的份额严峻失调，高档技术工人份额缺乏1%，安全意识遍及较低，劳务企业需求很长时间的训练才干上岗，大多数不能适应市场经济和企业发转的需求，在这一程度上也成为乡村剩余劳作力向建筑业有用输出的“瓶颈”问题，然后也阻挠了建筑劳务分包企业的开展。

河北天禄建筑劳务分包有限公司是一家建筑工程劳务分包企业，房屋施工中主体结构工程、室内外装饰、高速公路路基及桥墩结构施工、城轨车站等施工的劳务分包，并可承接基础工程中的地基软基处理，深基坑疏干降水、基坑边坡支护，溶洞处理，深层搅拌桩、围护桩、止水旋喷桩等业务。